Étienne Colin

Après avoir exercé des fonctions de juriste pendant une dizaine d’années au sein d’une grande association nationale, Etienne Colin est devenu Avocat au Barreau de Paris en 2009. Son activité est répartie entre la défense judiciaire, l’assistance juridique et la formation des salariés, des organisations syndicales et des institutions représentatives du personnel. Etienne Colin est au sein du cabinet plus spécifiquement chargé des relations collectives de travail : droit syndical, négociation collective, représentation du personnel, restructurations et plans de sauvegarde de l’emploi.

Élodie Puissant

Elodie Puissant a prêté serment en 2013. Elle exerce en qualité d’avocate collaboratrice au sein du Cabinet Colin Gady Puissant Avocats depuis juillet 2016. Titulaire d’un Master II de Juriste en droit social à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, son activité est orientée vers le conseil et la défense des salariés en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Elle intervient également dans les relations collectives de travail, en accompagnant les institutions représentatives du personnel et les organisations syndicales. Elodie PUISSANT enseigne le droit du travail en Master à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle est aussi membre de l’association InitiaDroit, engagée dans l'initiation au droit à destination des enfants en milieu scolaire.

Olivier Gady exerce la profession d’Avocat depuis 2007 et a fondé avec Etienne Colin le Cabinet Colin Gady Puissant Avocats en juillet 2016. Après des études universitaires consacrées au droit des contrats, Olivier Gady a orienté son activité professionnelle vers le droit du travail au service des salariés, des représentants du personnel et des organisations syndicales. Il plaide devant le Conseil des prud’hommes et la Cour d’appel pour défendre les salariés dans le cadre de litiges relatifs à l’exécution et à la rupture de leur contrat de travail. Il reçoit en consultation des salariés pour prévenir l’existence d’un litige, les informer de leurs droits et leur conseiller utilement une stratégie personnalisée. Il enseigne depuis plusieurs années le droit du travail en Master à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

n.cognet@cgp-avocats.fr

Nicolas Cognet a prêté serment en 2021, et exerce depuis lors en qualité d’avocat collaborateur au sein du Cabinet Colin Gady Puissant Avocats. Son expérience est multiple : dans un premier temps, il est Docteur en droit social à l’Université Lyon 2, et a signé une thèse relative à l’ « Acteur syndical salarié de l’entreprise ». Mais en parallèle, il a œuvré comme juriste au cœur de divers cabinets d’avocats, tout en intervenant dans le rôle de chargé de travaux sur les bancs de l’université. Le rôle principal de Nicolas Cognet ? Conseiller les salariés, mais aussi les organisations syndicales et les institutions représentatives du personnel. Il intervient notamment devant des juridictions du droit travail comme le Conseil des prud’hommes, le Tribunal judiciaire, le Tribunal administratif ou encore la Cour d’appel. Enfin, Nicolas Cognet maîtrise également le droit de la sécurité sociale.

Robert Guilhon

r.guilhon@cgp-avocats.fr

Robert Guilhon exerce en qualité d’avocat au sein du Cabinet Colin Gady Puissant Avocats depuis son serment prêté en 2021. Il est titulaire d’un Master 2 de Juriste de droit social délivré par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Robert Guilhon accompagne et conseille les personnes dans les cas de contentieux dans les relations individuelles et collectives de travail. Il plaide devant des instances comme le Conseil des prud’hommes, les tribunaux judiciaires et administratifs et la Cour d’appel afin de défendre les salariés dans le cadre de litiges résultants de l’exécution et de la rupture de leurs contrats de travail. Par ailleurs, Robert Guilhon peut aussi assister les institutions représentatives du personnel et des organisations syndicales, dans leurs tâches du quotidien.